第一章 总 则

第一条 为健全完善安徽高速传媒有限公司（以下简称“传媒公司”）信息公开工作，主动接受社会监督，根据上级相关工作要求，依据《安徽交控集团信息公开工作实施方案（试行）》，结合公司实际，制定本制度。

第二条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大以来历次中央全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实国有企业改革总体部署和信息公开工作具体部署，以促进传媒公司依法合规经营、提高公司治理水平为目标，以建立完善信息公开机制、规范信息公开内容与程序为重点，积极稳妥推进信息公开工作，努力建设法治传媒。

第二章 基本原则

第三条 坚持依法合规。严格遵循法律法规和相关制度规定，严格保护国家秘密、商业秘密和个人隐私安全，结合公司实际，依法确定信息公开的内容、方式、范围和程序，推动信息公开工作制度化、规范化。

第四条 强化责任落实。按照“谁形成谁公开，谁公开谁负责”的要求，传媒公司是信息公开的责任主体，负责组织开展公司信息公开工作。

第五条 确保真实准确。确保公开的信息内容真实、数据准确、公开及时，不得有虚假记载、误导性陈述，或者重大遗漏。

第六条 积极稳妥推进。立足回应社会公众等各方面关切，积极探索信息公开有效工作途径，及时总结整改提高，持续提升信息化工作水平。

第三章 公开内容、工作职责

第七条 按照上级相关要求，信息公开的内容包括：

1.企业信息

企业简介：公司企业职责；内设机构；注册登记；行政许可准予、变更、延续信息；动产抵押登记信息；股权出质登记信息；行政处罚信息；联系方式等。公开频次：长期公布。牵头责任部门：办公室；配合责任部门：法律合规部、财务部。

机构领导：公司法人治理及管理架构；领导班子成员姓名及职务、照片、个人简介；职责分工；外部董事姓名等。公开频次：实时公布。牵头责任部门：人力资源部。

2.经济信息

公司主要经营指标、整体运行情况；负责人业绩考核结果；公司财务状况、国有资产保值增值情况等。公开频次：按年度公布。牵头责任部门：运营管理部；配合责任部门：财务部、人力资源部。

3.“三重一大”事项

重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额资金运作等。公开频次：按照具体内容确定。牵头责任部门：党委办公室；配合责任部门：运营管理部、人力资源部、财务部、工程维护部、招标采购部。

4.社会责任履行

公司社会公益、扶贫帮困等企业履行社会责任情况；年度社会责任报告等。公开频次：按照具体内容确定。牵头责任部门：董事会办公室。

5.整改落实情况

有关部门依法要求公开的监督检查情况；公开的监督检查问题整改情况；重大突发事件事态发展和应急处置情况等。公开频次：按要求并结合实际情况公布。牵头责任部门：办公室；配合责任部门：安全管理部。

6.企业党建

公司党建、党风廉政、党群工作等信息。公开频次：实时公布。牵头责任部门：党委办公室、党务工作部、工会。

第八条 工作职责

各部门（公司）要依照法律法规规定及责任分解主动公开信息，负责自己业务范围内的信息编制、准确性审查、报送等工作。

办公室负责做好公司门户网站信息公开栏的日常管理工作，运营管理部负责做好公司门户网站的建设和技术维护。

第四章 公开形式、程序和监督

第九条 公司门户网站是信息公开的主要平台，设立信息公开栏，根据信息公开内容合理设置目录树，做到信息发布全面、及时、准确，保证信息发布的时效性和权威性。重视信息平台载体系统性建设，根据属性发挥各自平台载体的优势，注重内外信息之间的协调同步，注重不同平台之间的信息协调同步，增强信息发布的覆盖面和可读性。

第十条 公开内容所对应的责任部门，按照“谁形成、谁审查、谁负责”的原则对内容的涉密性、风险性，尤其是真实性和准确性进行初核确认，确保信息公开合法合规，内容规范严谨，并提出采取何种平台实施公开的意见，提交ERP对外宣传信息发布流程审批。

第十一条 公开内容所对应责任部门的分管领导对分管范围内涉及的相关信息进行审核。

第十二条 公司办公室、法律合规部依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规对拟公开信息进行保密审查。对依法应当保密的，必须切实做好保密工作。

第十三条 加强对公开信息的风险评估，内容形成部门（公司）及公司办公室要高度重视公众关切、影响较大的信息风险防控工作，对可能存在重大风险隐患的，在做好事前缜密防范的同时，注意舆情监控和预警机制，做好诠释准备工作。对公开后可能损害第三方合法权益的，应在公开前征得第三方同意；对不公开可能对公众利益造成重大影响的，应当予以公开，公开情况须经ERP流程审批。

第五章 附 则

第十四条 本办法由公司办公室负责解释，自印发之日起施行。